お役立ちコラム

仕事中の事故で負傷し骨の一部が完治しませんでした。労災保険にて障害補償は受けられるのでしょうか?

仕事中の事故により負傷し左足の骨が完治せず障害が残りました。病院の先生に会社の総務に相談しなさいと言われたのですが、労災保険にて障害補償は受けられるのでしょうか?

業務または通勤が原因となった負傷や疾病が治ったとき、身体に一定の障害が残った場合には、障害補償給付(業務災害の場合)または障害給付(通勤災害の場合)が支給されます。障害補償給付(通勤災害の場合は障害給付)を受給するためには、治療中ではなく、症状が固定していること(治癒)が必要となります。治癒(症状固定)とは、身体の諸器官・組織が健康時の状態に完全に回復した状態のみをいうものではなく、傷病の症状が安定し、医学上一般に認められた医療を行っても、その医療効果が期待できなくなった状態をいいます。

手続きの流れは原則として次の通りとなります。

①障害補償給付支給請求書(様式第10号)または、障害給付支給請求書(様式第16号の7)、診断書(医師が記入)を、監督署へ提出します。

②後日、監督署と被災者で日程を調整し、症状を確認します。

→該当すれば給付決定されますが、必ず支給対象になるとは限りません。

残存障害が、障害等級表に掲げる障害等級に該当するとき、その障害の程度に応じて、それぞれ下記のとおり支給されます。

●  障害等級第1級から第7級に該当するとき

   障害(補償)年金、障害特別支給金、障害特別年金

●  障害等級第8級から第14級に該当するとき

障害(補償)一時金、障害特別支給金、障害特別一時金

具体的な金額等は下記リンクを参照ください。

(参考)障害(補償)給付の請求手続

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/040325-8.html

 

 

執筆者:坂田

関連コラム

高齢者、学生、パートなどさまざまな雇用保険の加入手続きについて
人事の皆様は雇用保険加入手続きを日頃より行われている事かと思いますが、雇用保険の加入基準を正しく理解されていますでしょうか? 学生アルバイトの雇用、65歳以上の高齢者を雇用、又は外国人を雇用等、昨今の人出不足と相まって多様な人材を雇用す…
労働基準法上の中小企業に該当する基準を教えてください。
労働基準法上の法定割増賃金率の引上げ関係の猶予対象となる中小企業に該当するかどうかは、何を基準に判断するのですか。
業務または通勤が原因で死亡した労働者の遺族に支給される給付について教えてください。
業務または通勤が原因で死亡した労働者の遺族に支給される給付について教えてください。 p;
社会保険労務士試験について
ひと月ほど前の平成30年11月9日、 第50回社会保険労務士試験の合格発表がありました。 今年の合格率は6.3%ということで、最近の合格率に照らしてみれば 平年並みか、少し難しい程度の難易度だったということになるのでしょうか。 試験は労働…
承認していない通勤方法での通勤災害
当社では貸与している社用車以外での自動車通勤は認めていないのですが、電車通勤で承認を受けている社員が自家用車で通勤をし、事故を起こしてしまいました。この場合、通勤災害になるのでしょうか?

当サイトの情報はそのすべてにおいてその正確性を保証するものではありません。当サイトのご利用によって生じたいかなる損害に対しても、賠償責任を負いません。具体的な会計・税務判断をされる場合には、必ず公認会計士、税理士または税務署その他の専門家にご確認の上、行ってください。