人事制度セミナー ～今こそ、働き方改革を乗り切るために 人事制度の確立を‼～

最近の労務の課題は【withコロナ】一色となってしまっていますが、
少し前までは、以下4つの大きな課題が取りざたされていました。
①人材が不足し、超売り手市場の中で思うように採用ができない。
②毎年、最低賃金がハイペースで上昇し続けている。
③行政が労働者保護に動き、厳しい残業規制の中、思うように残業もさせられない。
④労使紛争が増え、些細なことでも訴訟の対象とされてしまう。
こうした状況の中で、その切り札となるのが【人事制度】特に評価制度です。

そこで、なぜ【人事制度】が切り札なのか、実際の労務課題と照らし合わせながら、
60分に凝縮して分かり易く解説いたします！

【セミナー内容】

Ⅰ.人事制度の重要性
Ⅱ.最近の労務課題とその対策（withコロナを除く）
　１.人材不足
　 2.最低賃金の上昇
　 3.長時間労働の制約
　 4.訴訟リスクの高まり
Ⅲ.人事制度のイメージ

※都合により内容が変更となる場合がございます。予めご了承ください。