「経理部門の働き方改革のススメ ムダ、ムラ、ムリをなくすテクニック公開」の重版が決定しました

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3月に発売された「経理部門の働き方改革のススメ ムダ、ムラ、ムリをなくすテクニック公開」が、早くも重版となりました！

政府が推進する働き方改革により、企業は人材の確保や残業時間の削減など、あらゆる場面で業務を見直す必要が出てきています。業務が属人化・ブラックボックス化しやすい経理部門においても、業務の効率化・合理化が求められています。

本書では、長年経理部門の合理化を指南してきた経験をもとに、経理部門の業務の中にひそむムダ、ムラ、ムリを減らすための改善策を解説しております。

架空の会社の経理スタッフと、既存手法にこだわる経理部長、業務改善を提案する顧問税理士といった3人の登場人物による、どの企業でもよくあるシーンを会話形式で取り上げ、シーン別に隠された問題点と改善のヒントを提示しています。現場では特別問題意識を持っていないような「あるある」が散りばめられておりますので、是非皆様にご一読いただきたい一冊です。

主要目次

Prologue　働き方改革が企業の成長源泉
　Scene１　生産性を1.7倍に上げる

Chapter1　経理部門がかかえる課題
　Scene2　経理業務をリスト化する
　Scene3　コア業務を強化し、ノンコア業務を定型化する
　Scene4　属人化から脱する

Chapter2　ムダを省く経理のテクニック
　Scene5　小口現金はなくしてしまう
　Scene6　マスタ設定を制するものは時間を制する
　Scene7　社員の経費精算は効率化の宝庫
　Scene8　取引先への支払いも効率化する
　Scene9　金融機関に行くのをやめる
　Scene10　電子納税は優れもの
　Scene11　相手先区分を活用して連結決算を乗り切る
　Scene12　法人税の申告書は転記できる仕組みを作っておく
　Scene13　地方税の申告書も転記で作るとスムーズ

Chapter3　ムラをなくす経理のテクニック
　Scene14　文書化は大変だけど改革への大きな一歩
　Scene15　グループ会社で方針を統一すると効率化が加速する
　Scene16　申請書は全社で統一する
　Scene17　ひな型決定はMECE視点で実施する
　Scene18　ファイルは仲良くみんなで１冊作る
　Scene19　探しやすいファイルにする工夫を
　Scene20　膨大なソフトデータを整理整頓する
　Scene21　請求入金業務はシステム間の連携を忘れずに
　Scene22　入金消込みは専用システムに行ってもらう
　Scene23　消費税の税率が変わってもミスしない仕組みを作る

Chapter4　ムリをなくす経理のテクニック
　Scene24　時間と空間を選ばないクラウドは経理業務でも活躍する
　Scene25　既存のデータを活用して極力手入力をなくす
　Scene26　経理業務では金融機関データとの親和性は非常に高い
　Scene27　月次の早期化は完璧さからの脱却とのバランスがポイント
　Scene28　決算スケジュールは精緻に作る
　Scene29　問題の先送りは経理業務でもNG！
　Scene30　Excelの管理資料は本当に必要なのか？
　Scene31　台帳の二重管理は一つのシステム内で管理可能

Chapter5　外部委託を活用した改革のテクニック
　Scene32　業務の平準化には月末月初だけの助っ人が有効
　Scene33　少子化対策、働き方改革にはアウトソーサーの活用を！
　Scene34　勉強しない組織は市場からの退場を余儀なくされる