雇用保険料率の引き上げと年度更新時の注意点について

掲載日：2022年4月 4日

「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和４年３月30日に国会で成立しました。
年度の途中から保険料率が変更となりますので、ご注意ください。

令和４年４月１日からは事業主負担分の保険料額が増加します。
毎月の経理報告などの際に金額修正を失念しないよう注意が必要です。

令和４年10月1日からは事業主負担分に加え、労働者負担分も保険料額が増額します。
給与計算に直接影響を及ぼすため、誤った料率で計算しないよう注意が必要です。

年の途中で料率変更が発生するため、労働保険の年度更新の際に、賃金集計の手間が増えることが想定されます。

令和4年度用　年度更新申告書の書き方が下記厚生労働省ホームページにアップされているため、特に当該箇所に関しては注意して読む必要があります。

資料内、P.20に本件について下記の通り記載があります。

上記の通り、令和４年の概算保険料を計算する際には、

以上、それぞれ２期間それぞれに分けて別々の保険料率で計算する必要があります。

なお、上記1.2.の計算内訳自体までは申告書に転記する必要はなく、その合計値のみを申告書に転記します。

従来は４月から３月まで、１年間合計で計算すればよかったところ、２期間に分けて計算する手間が発生いたします。
これは令和５年度の年度更新実施時につきましても、令和４年の確定保険料を計算する際に同様の手間が発生することが想定されます。

これまでとは異なる計算方法にて対応する必要があるため、ご担当者の皆様にありましては、計算ミスが発生しないよう一層の注意が求められることとなります。

厚生労働省のホームページには、年度更新申告書の計算支援ツールもございます。
現時点（令和４年４月１日）では令和４年度の２期間計算には未対応ではありますが、近いうちに対応できるようツール改修が行われると想定されます。
こちらの活用もご検討くださいませ。

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（執筆者：中西）

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