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ジョブ・ポスティング(社内公募)制度とは何ですか?

ジョブポスティング(社内公募制度)とは何でしょうか?

会社が必要とするポストや職種の要件を社内に公開し、社内の応募者から人材を選抜する人事制度です。

新事業や、プロジェクトチームを新しく起こす際に用いられることが多い傾向にあります。

制度のメリットとして以下が挙げられます。

①社員の能力開発とモチベーションアップ

社員にとっては、キャリア形成や能力向上において自らの意思や希望を実現する好機であり社員のモチベーションの向上に繋がります。

②有能な人材の発掘と社外流出防止

会社側にとっては、社内の埋もれた人材を発掘する事ができ、そのチャレンジ精神を高めながら既存の人材を活用でき、その有能な人材を外部へ流出するのを防ぐ事ができます。

制度の導入時には「ジョブポスティング(社内公募)制度規程」を予め定めて、万全な対応が取れる様備えておくと良いでしょう。

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