お役立ちコラム
期間従業員が受け取る満了金の取扱いについて
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私の勤務している会社では、12月から5月が繁忙期のため、この期間だけ勤務する期間従業員を雇用する事になりました。5月末の期間満了時に在籍する従業員全員に対し、一人20万円の満了金を支払う予定です。この満了金について税金上はどの様に取り扱えば良いでしょうか??
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当該満了金は、原則として給与所得に該当すると考えられます。
6ヶ月程度の短期間の雇用については、一般的には退職金は支給されないケースが殆どと考えられます。むしろ半年程度であれば、一般的な賞与の算定期間と同程度でもあり、給与所得として取扱う事が妥当と考えられます。
ただし、期間従業員以外の従業員に対する退職金規定等の退職金の支給条件に、同程度の勤続期間(6か月程度)の退職者への支給を定めている場合であれば、退職所得として取り扱う事は可能と考えられます。
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