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FAQ
社内の雰囲気はどうですか?

パーテーションもなく部署間の仕切りもないので、お互いの顔が見え、風通しのいい雰囲気です。そのため上司や先輩方に質問もしやすく、また仕事外の話にも良く花が咲いています。プロフェッショナルとして仕事は厳しいですが、全体的な雰囲気は明るく活気に溢れています。

会計事務所、社労士事務所等の勤務経験は必要ですか?

必ずしも必要ではありません。業務はチーム体制で行います。 経験豊富な先輩のサポートや先輩の仕事ぶりを間近で見ることにより、確実に実力をつけていくことができます。 会計業界以外から転職した方も多数活躍しています。

公認会計士や税理士、社労士等の資格を持っていませんが、応募することはできますか?

できます。資格は必ずしも必要ではありません。
資格の有無にかかわらず、一人一人プロである自覚をもって日頃から専門的な知識を身につけていこうという姿勢があれば大丈夫です。また、現在受験勉強中の方でも、業務を効率的に進めることにより必要な勉強時間をとることができ、毎年合格者が出ています。

面接・説明会はどのように行われますか?

面接は配属予定の部署の部長及びチームのメンバーによる一次面接と社長を含めた役員との二次面接があります。 また、部署によってはスキルチェックもあります。 さらに、採用予定部門によっては説明会も予定されていますのでこちらに参加して当社を見学していただき、その後面談を受けていただくことも可能です。説明会の開催情報は、採用情報の会社説明会の部分をご覧下さい。興味がありましたら奮ってご参加ください。

残業や休日出勤はありますか?

基本的には勤務時間内に仕事を完結させ、メリハリのある勤務形態を推奨しています。
ですから、付き合い残業などはありません
ただし、繁忙期にはやはり残業や休日出勤しなければならないケースがあります
やむを得ず、休日出勤した場合は振替休日を利用して、平日にお休みを取っていただきます。

入社後は本社勤務ですか?

基本的には本社勤務(新宿)になります。ただし、大規模なアウトソーシングのため現地で作業を行わなければならない場合は、クライアント先で業務をする場合がありますが、ケースとしては少ないです。

女性が活躍できる職場ですか?

男性女性を問わずプロとして活躍できる環境です
当社では、女性の幹部も多く、昇給、昇格において性別による区別は全くありません。
また、産前・産後休暇、育児休暇をとることができますので、
安心して出産・育児時期を迎えることができます。
育児休暇後の復帰についてですが、休暇前と同じ環境に復帰することができます。
もちろん休暇前と同じ条件での復帰が難しいようであれば状況に応じて柔軟に対応します。

従業員数や男女比率について教えてください。

スタッフの数は約200人で男女比率はやや女性の方が多いです。 平均年齢は男性、女性ともに37歳です。 若い社員から相応のキャリアを有するベテランまで幅広い年齢層のメンバーから構成されています。さまざまな前職経験をもつメンバーや幅広い年齢層で構成されているので、いろいろな意見を聞くことができますし、仕事のことや仕事以外のことでも相談にのってもらえる環境です。

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