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    人事支援第二部
    第一グループ
    グループリーダー
    立石 昌広

    やりがい
    個人事業主から上場企業に至るまで様々な規模、業種のお客様を担当する中で、単に給与計算処理・社会保険書類作成をするだけではなく、より効率的にかつ品質を落とさずに業務を行うかを考え、時にはお客様に提案をしながら日々の業務を行っています。給与計算・社会保険のアウトソーシングから始まり、お客様の信頼を得ることで、様々な相談を受けることになります。時には難しい労務相談も受けますが、解決した時のお客様からの「ありがとう」という感謝の言葉にやりがいを感じます。

    身につくスキル・経験
    人数の多いお客様の処理を担当する場合には、システム部と連携して、よりシステマチックな業務フローを考え、提案することがあります。また、上場企業においては、会社分割、事業譲渡、吸収合併などの大きな動きがありますので、転籍や労働契約の承継手続、規程改定などの相談を受けることがあります。お客様への様々な提案をし、お客様から様々な相談を受け、解決しなければなりませんので、その中で自ら考え行動した場合には、提案力・問題解決力・コミュニケーション能力が身につくと思います。
    また、労務相談基礎研修・事例研修・業務研修の3種類の研修を実施しており、知識の共有、レベルアップを図っていますので、学ぶ意欲さえあればスキルアップは十分可能です。

    仕事の厳しさ
    経験をしたことがない業務も任されますが、自分で調べたり、自分の考えをもって先輩や上司に相談するなど、自ら行動し、チャレンジしていくという姿勢で業務を行うことで、成長できるチャンスが広がると思います。

    活躍できるタイプ
    当たり前のことですが、自ら考えて業務を確実にこなす人。またスピードを意識して業務を行うことができる人。単なる事務担当者ではないため、社内外の方々とコミュニケーションをとる機会が多いことからコミュニケーション能力が高い人。

    さらなる成長のために
    自己研鑽を欠かさない。周りの状況をよく見る。チャレンジング精神を持つ。
上司からのメッセージ
    人事支援第二部
    副部長
    山澤 豊

    挑戦できるチャンスがここにはあります

     個人事業主から上場企業に至るまで様々な規模、業種のお客様を担当する中で、経験したことのない業務をお願いすることがあります。そのようなときにチャレンジ精神を持って挑戦することで、成長につながると思います。
     会計・人事の基本業務を中心にお客様である企業をサポートすることを使命とし、スピーディかつ品質の高いものを提供することでお客様からの信頼を得て日常業務を行うことこそ日々の励みとなり、ビジネスパーソンとしてやりがいをもって働くことができると思います。
     また、給与計算業務や社会保険業務だけでなく、新たな分野にも手をあげれば関わることもでき、自分を高く成長させ、活躍できる環境がそこにはあります。

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