就業規則チェックリスト

すべての問いに回答してください。

Ｑ1	就業規則の対象範囲が、明記してありますか	YES　　NO
Ｑ2	就業規則は、御社オリジナルに作成したものですか	YES　　NO
Ｑ3	服務規律は、具体的に御社の職場におけるルールが書いてありますか	YES　　NO
Ｑ4	服務規律は、20項目程度記載してありますか	YES　　NO
Ｑ5	就業時間、変形労働などについて、実態に即して書いてありますか	YES　　NO
Ｑ6	残業は、事前申告、許可制にするなどのルールが決まっていますか	YES　　NO
Ｑ7	無断欠勤が連続14日となった場合、自然退職にしていますか	YES　　NO
Ｑ8	年次有給休暇の取得目的を労務管理上、聞くことが明記されていますか	YES　　NO
Ｑ9	休職期間は、勤続年数1年未満の者には与えないとしていますか	YES　　NO
Ｑ10	メンタルヘルスについての配慮、サポートをする旨、記載していますか	YES　　NO
Ｑ11	配置転換、転勤、転籍等の記載が、ありますか	YES　　NO
Ｑ12	入社時および退職時の誓約書を、その都度作成していますか	YES　　NO
Ｑ13	解雇の事由を具体的に、10項目程度明記してありますか	YES　　NO
Ｑ14	懲戒解雇の事由を、具体的に30～40項目程度明記してありますか	YES　　NO
Ｑ15	裁判員制度休暇について、定めがありますか	YES　　NO
Ｑ16	新型インフルエンザ対策、自然災害対策などの規定がありますか	YES　　NO
Ｑ17	給与改定の時期を定め、減額もありうることが明記されていますか	YES　　NO

■御社のＮＯの数は個です。

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