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Q.1 アウトソーシングとはどういったものなのでしょうか？また、ＣＳアカウンティングに依頼するメリットは何でしょうか？
A.1 アウトソーサー（供給企業）が業務の設計・計画のみならず、運営・業務フローの改善までを行います。また、弊社は、アウトソーシングから経営のコンサルティングまでそれぞれのステージにあわせた専門家が対応いたします。
Q.2 アウトソーシングを利用することでコストダウンを計れるのでしょうか？
A.2 様々なクラスのスタッフが対応することで品質を保持しながら、一定のコストに抑えることが可能です。
Q.3 本業に特化するために会計・経理を外部の会社に委託したいのですが？
A.3 会計・経理のアウトソーシングチームが、業務改善を加味した上で効率的に御社の会計・経理部門の仕事を一括あるいは部分的に請け負います。
Q.4 海外に本社があり、日本法人の会計・経理や給与・社会保険に関する業務を任せたいけれど、可能でしょうか？
A.4 当社の会計・経理・給与・社会保険、それぞれのアウトソーシングチームが、お客様のニーズに合わせたプランでスピーディかつクオリティの高い業務を総合的に提供します。
Q.5 給与情報は、担当者以外に知られたくないのですが？また、個人情報等の保護対策は、何か行っているのですか？
A.5 給与計算チームが、貴社ご担当者様とあらかじめ決められたパスワードで暗号ソフトを使ってやり取りを行います。また、個人情報の保護対策においては、ISMS認証基準を維持管理することにより、個人情報を含むすべての情報資産を機密性・完全性・可用性の観点から管理しています。
Q.6 従業員の入退社や扶養異動が多く役所の手続きが煩雑です。また、一方で法改正への対応も煩雑で就業規則も見直す必要があるのですが？
A.6 入退社などの情報及び必要書類を頂くだけで、社会保険や雇用保険の書類作成・届出を行います。法改正に応じた就業規則の見直しや作成、その他各種規程の作成も含めて、ご希望によりスポットでも対応いたします。
Q.7 現行の人事制度が機能できず、見直しをしたいと思うのですが？
A.7 人事コンサルティングチームが現行制度の問題点を徹底的に分析し、御社の経営理念・ビジョンに則した制度を構築します。併せて制度導入後の運用面もサポートいたします。
Q.8 会社を起こしたいのですが、何から手をつけていいのか分かりません。
A.8 企業化支援チームが、会社に必要な法務（弁護士）、会計・経営（公認会計士）、税務（税理士）、社会保険（社会保険労務士）、登記（司法書士）にかかわるエキスパートの知識を集結させてワンストップで全ての問題を解決します。
Q.9 会社を株式公開（IPO）したいのですが、どうしたらいいのか分かりません。
A.9 株式公開支援チームが、無駄なくスピーディに株式公開できるように指導いたします。
Q.10 グループ会社が多くありますが、ヒト・モノ・カネが入り混じってしまい、グループの力をうまく発揮できていません。グループの力を発揮できるような組織を作りたいのですが？
A.10 企業再編コンサルティングチームが、有機的な組織再編のスキームを法務面・税務面も含めてご提案いたします。
Q.11 特殊な組織形態の会社についてもアウトソーシングを受けているのでしょうか？
A.11 たとえばSPC（特別目的会社）の場合、株式会社と匿名組合の組み合わせ、特定目的会社、投資法人等さまざまな形態に対応いたします。
Q.12 会計をはじめ様々なシステムを使用しておりますが、整合されていないため、返って全体的に無駄が発生しています。無駄を省く良い方法はありませんか？
A.12 システムコンサルティングチームが、業務全体の見直し及び業務改善提案を行うとともに、御社に最適なシステムの導入を行います。これによって、業務の標準化及びコストダウンが計れます。
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